典型文献
新时代保密专业人才队伍建设研究与探索
文献摘要：
随着国内外形势日趋复杂,保密工作作为落实国家总体安全观的重要抓手,已经成为必争必保的前沿阵地.国有大型商业银行日常接受、产生大量国民经济数据,一旦泄露将直接威胁金融稳定和经济安全.目前,多家国有大型商业银行已将保密工作纳入"十四五"时期总体战略规划,提出了以数字化转型实现高质量发展的战略目标.由于多重原因,国有商业银行的保密工作受人才数量不足、人员知识老化、人才晋升不畅等问题困扰,成为保密工作高质量发展的一大障碍.新时代新征程,建设一支高素质、专业化的新型保密专业人才队伍,为业务经营改革创新发展提供坚强的保密保障已迫在眉睫.本文从外部要求、内部需要两个维度,结合当前面临的突出问题,全面论证了国有大型商业银行保密人才队伍建设的重要性和紧迫性.在广泛调研的基础上,利用人力资源管理"选育用留"四阶段理论框架,重点以国有大型商业银行中已有的保密工作实践和保密条线专业人才队伍建设探索为例,深入研究了保密专业人才队伍建设的目标方向和探索实践,并提出相关工作建议.
文献关键词：
保密工作;专业人才;队伍建设;选育用留
中图分类号：
作者姓名：
刘一博;张瑜彦
作者机构：
中国农业银行办公室
文献出处：
引用格式：
[1]刘一博;张瑜彦-.新时代保密专业人才队伍建设研究与探索)[J].农银学刊,2022(03):70-74
A类：
选育用留
B类：
人才队伍建设,研究与探索,国内外形势,保密工作,国家总体安全观,必争,必保,前沿阵地,国有大型商业银行,经济数据,直接威胁,金融稳定,经济安全,已将,总体战,战略规划,国有商业银行,知识老化,晋升,工作高,新时代新征程,紧迫性,人力资源管理,四阶段,条线,建设探索,探索实践,工作建议
AB值：
0.226953
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