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不同心理状态企业员工血尿酸水平的比较
文献摘要：
目的:比较不同心理状态企事业员工血尿酸水平。方法:2019年1月至2021年8月在解放军总医院体检的企事业单位员工中选择200例在职员工作为本次研究对象，依据心理压力、焦虑与抑郁程度量表分值，3种心理状态由轻到重各分为4组，经单因素方差分析与Speraman相关性分析，研究对象基线资料、血尿酸水平、肌酐水平和尿素氮水平，探讨不同心理状态与血尿酸水平变化的关系。结果:依照心理压力、焦虑、抑郁程度分组比较，心理压力较小、正常、偏高、较大，血尿酸水平分别为（198.52±30.24）μmol/L、（256.52±10.33）μmol/L、（354.20±15.54）μmol/L、（399.20±20.20）μmol/L，4组间有显著差异（
F=694.662，
P<0.001）；无焦虑、轻度焦虑、中度焦虑、重度焦虑，血尿酸水平分别为（210.42±30.20）μmol/L、（256.50±12.33）μmol/L、（355.21±15.16）μmol/L、395.10±16.20 μmol/L 4组间有显著差异（
F=338.096，
P<0.001）；无抑郁、轻度抑郁、中度抑郁、重度抑郁，血尿酸水平分别为（200.42±30.45）μmol/L、（258.50±12.35）μmol/L、（356.21±15.14）μmol/L、（395.20±16.21）μmol/L，4组间有显著差异（
F=411.244，
P<0.001）。不同心理状态的员工血尿酸水平均有统计学差异，且随心理状态变化程度加重致血尿酸水平呈现由低向高逐渐升高的趋势。企事业员工不同心理状态分值与尿酸水平呈正相关关系（
r=0.885、0.780、0.794，
P<0.05），且血尿酸水平变化与肌酐、尿素氮水平无相关性（
r=1.869、3.887、5.798，
P>0.05）。
结论:不同心理状态的企事业员工血尿酸水平不同，且心理压力越大，抑郁、焦虑程度越重，生理指标血尿酸水平亦越高，且血尿酸水平升高与肌酐、尿素氮无关。
文献关键词：
血尿酸水平;肌酐;焦虑;抑郁;尿素氮水平
中图分类号：
作者姓名：
温文;彭莉;杨婷婷;王詠;曾强
作者机构：
中国科学院心理健康重点实验室（中国科学院心理研究所）中国科学院大学心理学系，北京 100101;解放军总医院第二医学中心健康医学科国家老年疾病临床医学研究中心，北京 100039;中国科学院心理健康重点实验室（中国科学院心理研究所）国际关系学院心理研究服务中心，北京 100091
文献出处：
引用格式：
[1]温文;彭莉;杨婷婷;王詠;曾强-.不同心理状态企业员工血尿酸水平的比较)[J].中华健康管理学杂志,2022(07):484-488
A类：
B类：
企业员工,血尿酸水平,解放军总医院,企事业单位,在职员工,心理压力,焦虑与抑郁,抑郁程度,程度量,单因素方差分析,Speraman,肌酐,尿素氮水平,水平变化,轻度焦虑,轻度抑郁,统计学差异,随心,心理状态变化,无相,焦虑程度,生理指标
AB值：
0.143209
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