典型文献
医学院校新体制人文社会科学教师的专业发展外部动力因素探究
文献摘要：
人事制度改革作为医学院校改革的重要组成部分，对于重构适应现代大学组织的新型教师群体具有重要意义。本研究基于北京大学医学人文学院新体制教师视角，采用质性研究方法，以半结构访谈方式了解新体制人文社会科学教师专业发展的外部动力因素状况。研究结果表明，新体制人文社会科学教师对专业发展的环境、制度、培训等外在因素总体上基本满意，提出了学院整体学术研究方向聚焦不足，部分学科团队建设薄弱，社会各层面对医学人文学科重视程度有待提升，以及新体制评价体系有待改善等问题。建议学校从提高医学人文学科的重视程度，破解制约学科发展的瓶颈问题，完善相关制度，搭建教师专业发展平台等方面，为新体制人文社会科学教师的专业发展提供支持。
文献关键词：
高等院校教师;新体制;人文社会科学;专业发展;外部动力
中图分类号：
作者姓名：
韩巍
作者机构：
北京大学医学人文学院综合办公室，北京 100191
文献出处：
引用格式：
[1]韩巍-.医学院校新体制人文社会科学教师的专业发展外部动力因素探究)[J].中华医学教育杂志,2022(02):123-126
A类：
B类：
医学院校,新体制,人文社会科学,科学教师,教师的专业发展,外部动力,动力因素,人事制度改革,校改,现代大学,新型教师,教师群体,学医,医学人文,人文学院,教师视角,质性研究方法,半结构访谈,教师专业发展,学科团队,团队建设,人文学科,议学,高医,解制,瓶颈问题,专业发展平台,高等院校教师
AB值：
0.280536
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