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数字人才—— 商业银行数字化转型的核心驱动力
文献摘要：
国家"十四五"规划明确提出"加快数字化发展,建设数字中国",将数字化作为推动经济社会发展的重要战略手段.近年来,商业银行积极拥抱数字时代,锤炼数字化竞争力,探索数字化转型之道.在此背景下,数字人才成为企业竞争的宝贵资源,银行对数字人才的需求激增,如何制定数字化人才战略成为各大银行密切关注的话题.本文阐述了在数字化转型进程中数字人才培养的重要意义,指出目前商业银行在数字人才培养中所面临的"四难",并介绍了华夏银行如何通过"四新"数字人才战略突破人才困境.
文献关键词：
数字人才;数字化转型;人才竞争
中图分类号：
作者姓名：
张五华;谭昕月
作者机构：
华夏银行广州分行
文献出处：
引用格式：
[1]张五华;谭昕月-.数字人才—— 商业银行数字化转型的核心驱动力)[J].金融科技时代,2022(01):40-44
A类：
B类：
数字人才,商业银行,银行数字化转型,核心驱动力,数字化发展,数字中国,拥抱,锤炼,企业竞争,需求激增,数字化人才,人才战略,转型进程,华夏银行,四新,人才困境,人才竞争
AB值：
0.3006
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