典型文献
国有企业党建与人事业务工作融合的实践与思考
文献摘要：
当前,国有企业党建工作受到了高度重视,习近平总书记提到,国有企业必须始终坚持党的领导,充分发挥党组织对国有企业的领导作用,使党的重大政策、方针贯穿落实.不过在具体实践当中,依旧存在党建工作与企业经营管理、中心任务脱节的问题,甚至还存在比较严重的"两张皮"问题,使得党组织在国有企业内部的领导作用未能充分发挥出来.因此,想要完美破解党建工作与企业业务的"两张皮"问题,促进二者之间的深度融合,是新时期进一步提高国企党建工作质量的关键.近年来,我国各大国有企业落实中央政策、立足自身实际,在推进党建工作与业务工作融合上进行了大胆探索,并逐渐积累了一套相对成熟的融合经验,不过当前依旧存在部分需要改进的地方.对此,本文着重分析了国企党建与人事业务融合现状进行了深入探讨,根据二者相互融合中存在的问题,探究有效提高国有企业党建与业务工作融合度的方法与措施.
文献关键词：
国有企业;党建;人事业务工作融合
中图分类号：
作者姓名：
田庆芳
作者机构：
中国有色金属工业第六冶金建设有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]田庆芳-.国有企业党建与人事业务工作融合的实践与思考)[J].区域治理,2022(04):45-47,180
A类：
人事业务工作融合
B类：
国有企业党建工作,坚持党的领导,领导作用,重大政策,企业经营管理,中心任务,比较严重,两张皮,企业内部,发挥出来,企业业务,国企党建工作,党建工作质量,党建工作与业务工作,大胆,业务融合,融合现状,相互融合,党建与业务工作融合,融合度,方法与措施
AB值：
0.20111
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