典型文献
金融机构独立董事薪酬激励研究
文献摘要：
薪酬激励是提升独立董事履职表现的重要手段.近年来我国不断加强金融机构公司治理监管,强化独立董事治理作用,但金融机构独立董事的薪酬问题并未受到充分关注.本文回顾了英美两国有关独立董事薪酬及其信息披露的政策及实践,并对我国2003-2019年间A股上市金融机构的独立董事薪酬情况进行了分析.本文发现,我国缺乏对独立董事薪酬的系统规范,与国际实践尚存差距;另一方面,我国金融机构独立董事的薪酬结构过于单一,且薪酬未能根据独立董事的职责承担和时间投入而差异化,甚至存在少量独立董事未领取薪酬的情况.这在一定程度上反映了我国独立董事不被重视的情况.为切实发挥独立董事的作用,本文建议,监管部门应将独立董事薪酬纳入金融机构公司治理监管,对独立董事薪酬制定系统性的准则或指引,并适当允许金融机构对独立董事发放激励性薪酬;金融机构则应主动学习国际经验,完善独立董事薪酬激励,以提升独立董事的履职积极性.
文献关键词：
独立董事薪酬;公司治理准则;金融机构;金融监管;股票薪酬
中图分类号：
作者姓名：
王运通;马黎珺
作者机构：
国寿投资保险资产管理有限公司;对外经济贸易大学国际商学院
文献出处：
引用格式：
[1]王运通;马黎珺-.金融机构独立董事薪酬激励研究)[J].金融监管研究,2022(07):1-21
A类：
股票薪酬
B类：
独立董事薪酬,薪酬激励,履职,金融机构公司,公司治理监管,薪酬问题,英美两国,信息披露,文发,国际实践,薪酬结构,时间投入,未领,领取,监管部门,事发,激励性,主动学习,国际经验,公司治理准则,金融监管
AB值：
0.186428
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