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抗肿瘤药物规范化配制培训体系的建立与探讨
文献摘要：
目的:建立静脉用药调配中心(PIVAS)抗肿瘤药物规范化配制培训体系.方法:通过制定"模块化"的带教模式与学时制考核方式相结合的培训体系,对培训人员进行理论和实践考核.其中,培训评分占30分,考核评分占60分,冲配速度与视频抽查占10分.计算总分,优秀等级:≥90分;合格等级:60～89分;不合格等级:≤59分.结果:对38位员工进行培训评分,其中优秀等级有34人,合格等级有4人,没有不合格等级员工.结论:本文通过建立抗肿瘤药物规范化配制培训体系,大大提升了培训人员的积极性和抗肿瘤药物配制的规范性,能够有效提高PIVAS的工作效率及患者的临床疗效,在保证工作人员安全的同时,也可为我国抗肿瘤药物规范化培训提供参考.
文献关键词：
抗肿瘤药物;规范化配制;静脉药物调配中心;培训考核;细胞毒性药物
中图分类号：
作者姓名：
夏妍洁;朱斌
作者机构：
复旦大学附属肿瘤医院药剂科,复旦大学上海医学院肿瘤学系,上海200032
文献出处：
引用格式：
[1]夏妍洁;朱斌-.抗肿瘤药物规范化配制培训体系的建立与探讨)[J].中国合理用药探索,2022(09):120-124
A类：
规范化配制
B类：
抗肿瘤药物,药物规范,培训体系,静脉用药调配中心,PIVAS,带教模式,考核方式,训人,分占,配速,抽查,不合格,工进,药物配制,人员安全,规范化培训,静脉药物调配中心,培训考核,细胞毒性药物
AB值：
0.221825
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