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乡村治理视域下村干部职业化的内在逻辑、现实困境与优化进路——基于对F市C镇的调研
文献摘要：
作为乡村治理的实践创新,村干部职业化在增强乡村治理效能中发挥了重要作用,但同时也面临一些现实困境,主要表现为选人"行政化"使得村干部形象官僚化,赋权"差异化"使得村干部权威参差不齐,赋能"形式化"使得村干部能力提升滞缓,留人"乏力化"使得村干部工作热情不高,这些现实困境在乡村治理中不可忽视.进一步推进村干部职业化,应重塑乡村自治共同体,推动村民共同参与;从村"两委"到村小组纵深推进;完善职业培训机制,建设高素质村干部队伍;构建物质加精神双保障机制,以实现有效激励.
文献关键词：
乡村治理;村干部职业化;职业培训机制;乡村自治共同体
中图分类号：
作者姓名：
缪国书;陈奇伟
作者机构：
中南财经政法大学 公共管理学院,湖北 武汉 430073
文献出处：
引用格式：
[1]缪国书;陈奇伟-.乡村治理视域下村干部职业化的内在逻辑、现实困境与优化进路——基于对F市C镇的调研)[J].行政与法,2022(07):40-48
A类：
乡村自治共同体
B类：
治理视域,下村,村干部职业化,困境与优化,优化进路,乡村治理效能,选人,行政化,干部形象,官僚化,形式化,村干部能力,滞缓,留人,干部工作,工作热情,进村,两委,村小,纵深推进,职业培训机制,干部队伍,建物,有效激励
AB值：
0.299021
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