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某航天企业"90后"员工对激励因素的偏好分析
文献摘要：
如今,"90后"已逐步成为航天企业创新发展的主力军,他们拥有独立自信、不惧挑战、兴趣广泛、创造力强等特点.由于生长在信息技术和互联网技术高度发达的时代,"90后"知识水平高、获取信息能力强,具有独特的思维方式.如何在工作中运用科学合理的激励方式,充分调动"90后"知识型员工的工作积极性,需要深入了解他们的特点,研究激励机制的偏好.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
常明媚;刘欣瑜;张晓鹏;马平鑫;王小琰;王向东
作者机构：
中国空间技术研究院
文献出处：
引用格式：
[1]常明媚;刘欣瑜;张晓鹏;马平鑫;王小琰;王向东-.某航天企业"90后"员工对激励因素的偏好分析)[J].航天工业管理,2022(10):49-52
A类：
B类：
航天企业,激励因素,偏好分析,企业创新发展,不惧,高度发达,知识水平,获取信息,信息能力,在工作中,激励方式,充分调动,知识型员工,工作积极性
AB值：
0.426263
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