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浅析国有企业青年人才队伍建设问题及举措
文献摘要：
国有企业是国民经济的重要支柱,是引领发展的主力军;国有科技型企业更是在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域发挥了重要作用,是我国科技创新、引领发展的重要主体.随着市场经济体制的不断完善,外资企业、民营企业的科技创新活力已被充分激发,对青年科技人才的重视、吸引和激励已蔚然成风,国有企业面对的市场竞争日益激烈,青年人才队伍建设面临新时期特有的挑战.发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力,如何吸引、培育、用好、留住青年人才,是关乎企业未来长久发展的关键所在.笔者选取2家国有企业作为研究对象,分析当前国企青年人才队伍建设问题及举措.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
宋超;李晓渤;段琼
作者机构：
中国航天系统科学与工程研究院;中国航天标准化与产品保证研究院
文献出处：
引用格式：
[1]宋超;李晓渤;段琼-.浅析国有企业青年人才队伍建设问题及举措)[J].航天工业管理,2022(08):74-78
A类：
B类：
国有企业青年,青年人才队伍,人才队伍建设,建设问题,引领发展,国有科技型企业,经济命脉,关键领域,市场经济体制,外资企业,民营企业,创新活力,青年科技人才,蔚然成风,一要,要务,第一动力,留住
AB值：
0.247755
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