典型文献
基于知识转移与文化传承的航天工程技术人才培养模式
文献摘要：
目前,中国空间技术研究院老一辈航天人的大量隐性知识与岗位经验尚未固化到制度文件中,转化为组织智慧.新任职的型号"两总"或核心骨干人才的能力素质还存在"某个专业比较强而系统能力较弱,对本型号某些分系统情况不够了解,型号与型号之间存在壁垒缺乏交流"的问题,给研究院发展埋下隐患.研究院通过开展知识转移与文化传承的人才培养工作,进一步填补知识断层,将个人智慧凝结固化为组织智慧,以实现组织智慧迭代增长,强化航天工程技术人才培养模式.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
孙菽艺;李明;韩宇;曹洁;马丽
作者机构：
中国空间技术研究院
文献出处：
引用格式：
[1]孙菽艺;李明;韩宇;曹洁;马丽-.基于知识转移与文化传承的航天工程技术人才培养模式)[J].航天工业管理,2022(07):65-69
A类：
B类：
基于知识,知识转移,航天工程,技术人才,中国空间技术研究院,老一辈,天人,隐性知识,新任,任职,能力素质,某个,系统能力,分系统,埋下,人才培养工作,人智
AB值：
0.339152
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