典型文献
杜绝违章培训需要有针对性
文献摘要：
笔者认为,对于违章操作,可以分为"无意违章"和"故意违章"两种情况.无意违章,是指员工个人对操作规程不了解或经验不足,没有意识到自己正在违章,此类行为主要发生在新员工身上.故意违章,是指员工出于个人目的或动机,如节省精力和时间等而违章,是一种"明知故犯"的行为,此类行为常常发生在企业的老员工身上,且容易发展成为习惯性违章.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张茂林
作者机构：
江苏省如皋市应急管理局
文献出处：
引用格式：
[1]张茂林-.杜绝违章培训需要有针对性)[J].劳动保护,2022(05):54
A类：
B类：
杜绝,违章操作,无意,故意,操作规程,经验不足,有意识,新员工,明知故犯,习惯性
AB值：
0.290869
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