典型文献
进城农民工社会资本对自雇选择的影响机制
文献摘要：
在面临信息、知识及实物等多重约束下,进城农民工通过社会资本以更低成本获得支持是保障自雇成功的重要途径.在经典社会资本三维度基础上,结合进城农民工典型的"二元特征",将"人情关系"纳入社会资本范畴,探索中国情境下农民工社会资本影响自雇选择及自雇行为影响社会资本的机制.主要结论有:农民工社会资本可划分为结构维度、关系维度、认知维度及"人情关系"维度;结构维度、关系维度均正向显著影响农民工自雇选择,且关系维度影响更大;认知维度区分为基于社会整体价值信念的社会认知和基于亲属价值信念的家庭认知,其中社会认知负向影响自雇选择,但家庭认知可能有效抵消社会认知影响,从而促进个体选择自雇.基于"常来常往、互惠互利"和"面子"的"人情关系"能作为自雇的重要资源供给、保障及优化机制,能显著提升农民工自雇选择的可能性.从自雇与社会资本形成的关系可以发现,进城农民工主要是利用进城前的乡缘、血缘等社会资本在城市开展自雇,而难以通过自雇行为在城市建立更丰富的社会资本以提升自雇.
文献关键词：
自雇;社会资本;"人情关系";进城农民工
中图分类号：
作者姓名：
汤勇
作者机构：
湖南城市学院 管理学院,湖南 益阳 413000
文献出处：
引用格式：
[1]汤勇-.进城农民工社会资本对自雇选择的影响机制)[J].财经理论研究,2022(01):92-101
A类：
常来常往
B类：
进城农民工,自雇,多重约束,三维度,元特征,人情关系,中国情境,资本影响,行为影响,结构维度,关系维度,认知维度,社会整体,整体价值,社会认知,亲属,抵消,认知影响,个体选择,互惠互利,面子,资源供给,优化机制,资本形成,血缘
AB值：
0.234308
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