典型文献
健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制研究
文献摘要：
培养选拔优秀年轻干部是推动党的事业接续发展的重要战略,也是全面建设人民满意的社会主义现代化典范城市的接续力量.近年来,一批满怀理想、思维活跃、乐观热情、不甘落后、有较强改革创新力的年轻干部得到重点培养和选拔任用,但在年轻干部培养选拔方面,也不同程度地存在系统性认知不足、整体性把握不足、全过程管理不足等问题.针对这一情况,我们建议打造年轻干部培养选拔工作的全过程管理体系,从建章立制加强顶层设计、跟踪管理建立历练流程、择优比选拓宽选任方式、管育结合压实工作责任等方面加强年轻干部培优选拔,为中国式现代化建设提供干部支撑.
文献关键词：
年轻干部;常态化机制;建邺区
中图分类号：
作者姓名：
吴琳;吴国燕;谭少怀
作者机构：
中共南京市建邺区委党校常务 210041;中共南京市建邺区委党校 210041;中共南京市建邺区委组织部 210041
文献出处：
引用格式：
[1]吴琳;吴国燕;谭少怀-.健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制研究)[J].中共南京市委党校学报,2022(06):46-50
A类：
B类：
优秀年轻干部,常态化机制,党的事业,接续发展,人民满意,满怀,不甘落后,创新力,选拔任用,年轻干部培养选拔,全过程管理,管理不足,建章立制,跟踪管理,历练,择优,比选,选任,培优,建邺区
AB值：
0.270125
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