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公立医院"关键岗位"轮岗制度分析与完善
文献摘要：
公立医院"关键岗位"轮岗制度建设作为一项重要的廉政风险防控措施,对医院党风廉政建设和内控建设有重要意义.本研究基于COSO内部控制框架和方法,结合公立医院内控建设政策要求和工作实践,从机制建设、风险评估、流程规范、信息沟通和监督检查等方面,研究分析新形势下公立医院"关键岗位"轮岗机制的构建和完善.
文献关键词：
公立医院;内部控制;COSO框架;"关键岗位"轮岗
中图分类号：
作者姓名：
孙华;杨莉
作者机构：
北京大学第三医院
文献出处：
引用格式：
[1]孙华;杨莉-.公立医院"关键岗位"轮岗制度分析与完善)[J].医院管理论坛,2022(07):3-5
A类：
B类：
公立医院,关键岗位,制度分析,廉政风险防控,风险防控措施,党风廉政建设,内控建设,COSO,内部控制框架,建设政策,政策要求,流程规范,信息沟通,监督检查,轮岗机制
AB值：
0.297581
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