典型文献
人力资源视角下公共图书馆志愿者管理的实践与探讨
文献摘要：
文章以深圳南山图书馆的志愿者服务实践为基础,尝试引进人力资源管理理论,从志愿服务的岗位说明书、绩效管理的组织机构、绩效指标的设计和评分标准等方面,探讨图书馆如何以绩效管理办法为手段,对志愿服务建立科学客观公平的评价体系和激励机制,改善图书馆志愿者服务团队的管理,提升志愿服务的效益,促进图书馆志愿服务工作的良性发展.
文献关键词：
公共图书馆;志愿者;人力资源管理;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
王凯丽
作者机构：
深圳南山图书馆 广东深圳 518052
文献出处：
引用格式：
[1]王凯丽-.人力资源视角下公共图书馆志愿者管理的实践与探讨)[J].图书馆研究与工作,2022(08):65-69
A类：
B类：
人力资源视角,公共图书馆,志愿者管理,实践与探讨,深圳南山,服务实践,人力资源管理理论,岗位说明书,绩效管理,组织机构,绩效指标,评分标准,管理办法,志愿者服务团,图书馆志愿服务,服务工作,绩效考核
AB值：
0.288235
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
