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高管海外经历与中国企业国际化
文献摘要：
基于2008-2015年中国上市公司微观数据,运用Probit模型实证检验高管海外经历对中国企业国际化决策的影响及其潜在机制.研究发现:与本土高管相比,高管海外经历在推动企业国际化方面具有明显优势,其优势来源于人力资本积累渠道.进一步研究发现,相比海外生活经历和海外学习经历,高管海外工作经历在推动企业国际化方面的优势更为明显.相比出口贸易,高管海外经历促使企业更倾向于采用对外直接投资方式实现其国际化目标,而且有利于企业国际化地理范围的扩展.
文献关键词：
国际人才引进;高管海外经历;企业国际化;对外直接投资决策;人力资本积累
中图分类号：
作者姓名：
袁然;魏浩
作者机构：
中国社会科学院,北京100732;北京师范大学,北京100875
文献出处：
引用格式：
[1]袁然;魏浩-.高管海外经历与中国企业国际化)[J].财贸研究,2022(05):73-85
A类：
B类：
高管海外经历,中国企业,企业国际化,中国上市公司,微观数据,Probit,潜在机制,人力资本积累,生活经历,学习经历,海外工作经历,比出,出口贸易,投资方式,地理范围,国际人才引进,对外直接投资决策
AB值：
0.225232
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