高质量的社会保障体系是实现共同富裕的制度保障.本文以《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》作为准自然实验情景,并借鉴合成控制法的思想将国控单位作为对照组构建双重差分模型,在一定程度上解决了因劳动者素质能力差异而带来的内生性问题.本文从政策冲击对不同地区机关事业单位劳动报酬、消费水平、净收入增长、地区基尼系数等方面的影响,来衡量工资补偿政策对改革收入再分配效应的削减作用,从而考察浙江省养老保险制度"并轨"改革效果.研究结果显示,虽然养老保险制度"并轨"改革取得了一定的成效,但由于采取"增量改革",其并没有完全破解原有制度困境.最后提出政策建议:深化养老保险改革,加快共同富裕步伐;健全工资合理增长机制;确保养老保障制度公平,加快养老金全国统筹.

共同富裕;养老金并轨;准自然实验

浙江科技学院经济与管理学院,杭州,310023;浙江大学经济学院,杭州,310058;浙江省人力资源和社会保障科学研究院,杭州,310012;中国组织人事报,北京,100013

[1]童素娟;马佳威;孙忠法-.共同富裕视角下养老保险制度"并轨"改革实证研究——以浙江省为例)[J].中国劳动,2022(01):62-77

养老保险制度,改革实证,社会保障体系,实现共同富裕,机关事业单位,事业单位工作,准自然实验,合成控制法,组构,双重差分模型,素质能力,能力差异,内生性问题,政策冲击,劳动报酬,消费水平,净收入,收入增长,基尼系数,收入再分配效应,削减,改革效果,增量改革,制度困境,养老保险改革,增长机制,保养,养老保障制度,制度公平,全国统筹,养老金并轨

0.312126