典型文献
军队医院博士后管理工作问题分析及对策探讨
文献摘要：
中国博士后事业自1985年建章立制之初便蓬勃发展,取得跨越式进步,至今已为我国培养出一大批创新思维活跃、研究能力卓越的学术大家及科研骨干.但随着我国博士后事业的发展,博士后管理工作过程中也逐渐显露出一些问题.文章以陆军军医大学第一附属医院(又称重庆西南医院)为例,通过梳理医院博士后流动站、近五年招收培养及科研产出情况,分析管理工作中存在的招收规模、成果产出问题,并在此基础上从招收积极性、招收渠道、过程培养、考核激励制度、"三类人员"比例、学术平台建设、信息管理平台方面提出策略,以期进一步完善和优化医院博士后管理工作.
文献关键词：
博士后管理;西南医院;人才培养;策略研究
中图分类号：
作者姓名：
杨婷;姚文婧;陈良玉;陈建高
作者机构：
陆军军医大学第一附属医院 重庆 400038
文献出处：
引用格式：
[1]杨婷;姚文婧;陈良玉;陈建高-.军队医院博士后管理工作问题分析及对策探讨)[J].现代医院,2022(03):346-348
A类：
B类：
军队医院,博士后管理,工作问题,分析及对策,对策探讨,国博,后事,建章立制,跨越式,已为,一大批,创新思维,研究能力,显露出,陆军,军军,军医大学,称重,西南医院,流动站,招收,科研产出,分析管理,成果产出,过程培养,考核激励,激励制度,三类人员,学术平台,信息管理平台
AB值：
0.354881
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