典型文献
《海事劳动公约》的机制创新与中国海事劳动法治的衔接建议
文献摘要：
如何以符合《海事劳动公约》的方式保护海员并有效解决涉外海员劳务合同纠纷,正日益成为中国涉外海事立法和司法审判的难题之一.文章基于规范分析,采取横向与纵向比较方法,评析《海事劳动公约》吸引包括中国在内的众多国家批准的机制创新,并透过中国对《海事劳动公约》及其修正案的建设性参与,挖掘中国在海员劳动保护方面的有益探索及存在的不足.为更好地实施该公约,文章建议以当前中国1992年《海商法》修改为契机,从立法层面构建以《海商法》"船员"章为核心的海事劳动法律体系,拓展衔接公约及其2016年和2018年修正案所要求的海员权益保障的广度和深度,并增强内容的针对性;同时,建议从执法和司法层面完善海事三方协商、监督检查和海事劳动争议处理机制.
文献关键词：
海员劳动标准;《海事劳动公约》;实施;中国1992年《海商法》修改
中图分类号：
作者姓名：
郑丽珍
作者机构：
福建师范大学法学院
文献出处：
引用格式：
[1]郑丽珍-.《海事劳动公约》的机制创新与中国海事劳动法治的衔接建议)[J].国际经济法学刊,2022(01):100-116
A类：
海员劳动标准
B类：
公约,机制创新,中国海事,涉外,外海,劳务,合同纠纷,正日,立法和司法,司法审判,规范分析,纵向比较,比较方法,评析,修正案,劳动保护,海商法,船员,劳动法律,法律体系,所要,权益保障,监督检查,检查和,劳动争议处理,处理机制
AB值：
0.297813
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