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创新团队建设对科研合作行为的影响研究
文献摘要：
文章以入选2016年教育部创新团队发展计划的73位带头人为研究对象,采用文献计量分析等方法,分析其入选前后在科研合作行为与合作绩效等方面的变化特征.研究发现,入选创新团队后,团队带头人的科研合作程度、合作绩效产出、稳定合作者数量等均产生显著正向变化,其与稳定合作者的合著论文质量也优于其他论文,创新团队建设对学者科研合作行为存在正向影响,但合作规模存在学科差异.同时,科研合作中也存在国际科技合作占比少、高影响力成果偏少等问题.在此基础上,提出强化创新团队建设持续性、突出政策设计的差异化、鼓励打造开放式团队、注重考察团队带头人学术领导力等对策建议.
文献关键词：
创新团队;科研合作;合作绩效
中图分类号：
作者姓名：
张鹏;吴晓燕
作者机构：
浙江工业大学,浙江杭州 310023
文献出处：
引用格式：
[1]张鹏;吴晓燕-.创新团队建设对科研合作行为的影响研究)[J].黑龙江高教研究,2022(07):101-107
A类：
B类：
创新团队建设,科研合作,合作行为,团队发展,发展计划,带头人,文献计量分析,合作绩效,绩效产出,合作者,合著论文,论文质量,学科差异,国际科技合作,比少,高影响,偏少,政策设计,重考,考察团,人学,学术领导力
AB值：
0.316254
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