典型文献
公共部门数字领导力的结构维度与建设路径
文献摘要：
数字化发展是我国积极适应信息技术变革,推进治理体系和治理能力现代化的重大战略.数字化发展的关键在于技术赋能,更在于领导者拥有与数字时代相匹配的领导力.数字领导力是领导者适应数字化环境的素质要求与能力组合,包括数字认知应用能力、数字战略引领能力、数字变革推动能力、数字协调沟通能力、数字变革评估能力、数字文化建设能力六大维度特征,并在组织变革的不同阶段发挥着主导数字化战略、推动数字化变革以及决定组织未来的重要作用.数字领导力的建设是一个全方位的组织再造和流程再造工程,需要遵循数字领导力的成长规律,从思维架构、数字能力、领导方式、领导生态等多层面、多领域系统有效地推进数字领导力的建设进程.
文献关键词：
数字时代;数字领导力;维度特征;数字化发展;组织变革
中图分类号：
作者姓名：
杜孝珍;代栋栋
作者机构：
天津师范大学,天津 300387
文献出处：
引用格式：
[1]杜孝珍;代栋栋-.公共部门数字领导力的结构维度与建设路径)[J].上海行政学院学报,2022(06):70-83
A类：
B类：
公共部门,数字领导力,结构维度,数字化发展,信息技术变革,领导者,数字化环境,素质要求,能力组合,应用能力,数字战略,战略引领,数字变革,协调沟通,沟通能力,评估能力,数字文化,建设能力,大维,维度特征,组织变革,导数,数字化战略,数字化变革,流程再造,成长规律,数字能力,领导方式,多层面,建设进程
AB值：
0.397428
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