典型文献
我国工作场所性骚扰法律规制路径探究
文献摘要：
《民法典》新增了与劳动者权益相关的若干条款,第1010条将禁止性骚扰明确纳入法律规范之中,对于完善我国防治工作场所性骚扰的法律制度有积极意义.但从司法实践的角度出发,法律规定对工作场所性骚扰的规制并不完备,许多问题的答案尚付阙如,对于性骚扰的内涵、界定的方式、具体的罚则等定性问题的规定,仍需进一步明确细化.我国应在借鉴域外经验的基础上,确定工作场所性骚扰之 定义,落实用人单位之责任,明确性骚扰相关案件举证之规则,完善《劳动法》中合同解除之规定,方能完善我国工作场所性骚扰的治理路径.
文献关键词：
工作场所;性骚扰;防治;法律规制
中图分类号：
作者姓名：
程安平
作者机构：
华东政法大学,上海200042
文献出处：
引用格式：
[1]程安平-.我国工作场所性骚扰法律规制路径探究)[J].厦门城市职业学院学报,2022(01):46-53
A类：
B类：
工作场所,性骚扰,法律规制,规制路径,路径探究,民法典,劳动者权益,若干条,禁止性,入法,法律规范,防治工作,法律制度,司法实践,实践的角度,法律规定,阙如,罚则,域外经验,用人单位,明确性,举证,劳动法,合同解除,治理路径
AB值：
0.333027
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