典型文献
国有企业的论资排辈对成本粘性的影响研究
文献摘要：
基于社会文化视角,研究国有制造企业中论资排辈现象对成本粘性问题的影响.以2005～2018年中国国有制造类上市公司为样本,研究发现:存在论资排辈现象的企业中,收入下滑时成本减少幅度更加小于其收入上升时成本增加幅度,由此表明,国有制造企业中的论资排辈现象加剧了企业成本粘性问题.进一步研究发现:企业是中央直属、其审计师来自国际四大会计师事务所、企业两权分离程度越低、内部控制指数值越大,其论资排辈加剧成本粘性现象就会受到约束;分析师人数越少或被研究报告关注越少,会增强论资排辈现象对成本粘性问题的影响.
文献关键词：
论资排辈;成本粘性;国有企业
中图分类号：
作者姓名：
占美松;黄琳琳;康均;高军
作者机构：
华中科技大学管理学院;中南财经政法大学会计学院;上海商学院财务金融学院
文献出处：
引用格式：
[1]占美松;黄琳琳;康均;高军-.国有企业的论资排辈对成本粘性的影响研究)[J].管理学报,2022(04):595-603
A类：
B类：
论资排辈,社会文化视角,国有制造企业,中论,制造类,存在论,上升时,成本增加,企业成本粘性,直属,审计师,国际四大,大会计,会计师事务所,两权分离,内部控制指数,指数值,分析师,越少,研究报告
AB值：
0.31124
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