典型文献
职场母亲对0～3岁婴幼儿的照护现状及其托育意愿
文献摘要：
当前已有关于托育服务需求与发展的研究通常忽略了家庭"愿不愿意托育"这一前提.为了解职场母亲的照护情况及其实际托育意愿,本研究以623名职场母亲为研究对象,采用问卷法与访谈法进行调查.结果发现,职场母亲普遍存在照护时间较长、育儿压力较大、所获支援较少的问题.然而,即便面临如此大的照护困难,80％以上的职场母亲不愿意把0～2岁的孩子送去托育;在孩子2～3岁时,仍有半数以上的职场母亲不愿托育.导致这一现象出现的主要原因是职场母亲普遍持有"母亲是0～3岁儿童首要且最佳照护者"的育儿观念.由于职场母亲对托育不认同,要缓解其兼顾工作和育儿的压力,就需要充分发挥职场支援的作用,尤其是要增加职场母亲在工作时间上的弹性;创建精准社区支援,为有职场母亲的家庭提供更具针对性的育儿支援;理性发展公共托育机构,支持已获得普遍认可的幼儿园拓展托育服务.
文献关键词：
婴幼儿照护;职场母亲;托育意愿
中图分类号：
作者姓名：
安锦姬;王萍;金香花;白美花
作者机构：
东北师范大学学前教育学院,长春 130024;延边大学师范学院,延吉 133002;延边州教育学院,延吉 133000
文献出处：
引用格式：
[1]安锦姬;王萍;金香花;白美花-.职场母亲对0～3岁婴幼儿的照护现状及其托育意愿)[J].学前教育研究,2022(04):1-14
A类：
职场母亲,托育意愿
B类：
岁婴幼儿,托育服务需求,愿不愿意,一前,解职,问卷法,访谈法,育儿压力,支援,即便,便面,送去,半数以上,照护者,育儿观,工作时间,公共托育,托育机构,幼儿园,婴幼儿照护
AB值：
0.208695
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