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柔性引进人才的必要性与效果分析——以兰州市某三甲医院为例
文献摘要：
习近平总书记高度重视人才工作,明确表明深化人才发展体制机制改革,实行更加积极、开放、有效的人才政策,努力聚天下英才而用之[1].人才是科学发展的第一资源,也是医院转型升级发展中最核心的战略资源.在当前深化医药卫生体制改革的背景下,加强人才队伍建设,对于推进医疗技术水平、医疗卫生服务水平等具有重要意义.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王虹;张楠;刘务华;张星悦;王玉瑾
作者机构：
兰州市第一人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]王虹;张楠;刘务华;张星悦;王玉瑾-.柔性引进人才的必要性与效果分析——以兰州市某三甲医院为例)[J].发展,2022(06):57-59
A类：
B类：
引进人才,兰州市,三甲医院,人才工作,人才发展,体制机制改革,人才政策,英才,科学发展,医院转型,升级发展,战略资源,医药卫生体制改革,人才队伍建设,医疗技术,医疗卫生服务
AB值：
0.428321
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