典型文献
贯彻落实新时代干部考核要求推动公务员平时考核提质增效
文献摘要：
公务员是干部队伍的重要组成部分,公务员考核是公务员管理的基础性工作,是区分优劣、奖优罚劣的基本手段和激励担当、促进发展的重要抓手.党的二十大报告提出:"完善干部考核评价体系,引导干部树立和践行正确政绩观,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面."这一要求,为包括公务员考核在内的干部考核工作指明了方向,提供了根本遵循.平时考核是公务员考核的重要方式,是建立日常考核、分类考核、近距离考核知事识人体系的重要基础.做好公务员平时考核工作,需要我们强化问题意识,坚持问题导向,将解决公务员队伍管理面临的问题作为出发点和落脚点,将破解平时考核工作的重点难点问题作为着力点,在深入推进公务员平时考核工作中,切实将中央的新精神新要求贯彻落实到实处.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
黄兆魁
作者机构：
中共云南省委组织部
文献出处：
引用格式：
[1]黄兆魁-.贯彻落实新时代干部考核要求推动公务员平时考核提质增效)[J].创造,2022(12):55-58
A类：
B类：
干部考核,干部队伍,公务员考核,公务员管理,基础性工作,奖优罚劣,本手,促进发展,党的二十大报告,考核评价体系,正确政绩观,能上能下,能进能出,形成能,能者,优者,庸者,劣者,一要,考核工作,根本遵循,常考,分类考核,近距离,知事识人,问题意识,坚持问题导向,公务员队伍,队伍管理,落脚点,重点难点,为着,实将,实处
AB值：
0.388286
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