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数字人事在税务干部考核评价中的应用
文献摘要：
作为中组部开展公务员绩效管理试点工作的单位之一,国家税务总局经过前期数字人事系统运行的经验总结、学习借鉴、逻辑演算和深入调研,修订形成数字人事"1+9"制度体系,在干部考核管理方面进行有益的实践探索.分析数字人事在税务干部考核评价、培养激励等方面的创新探索和促进作用,并针对数字人事系统在运行中存在的实际问题,提出进一步完善的对策和建议.
文献关键词：
数字人事;税务干部;干部考核;干部评价
中图分类号：
作者姓名：
任丽娟
作者机构：
国家税务总局北京市税务局,北京 100044
文献出处：
引用格式：
[1]任丽娟-.数字人事在税务干部考核评价中的应用)[J].湖南税务高等专科学校学报,2022(06):91-95
A类：
B类：
数字人事,税务干部,干部考核,考核评价,中组部,公务员,绩效管理,试点工作,国家税务总局,期数,学习借鉴,演算,1+9,考核管理,创新探索,出进,对策和建议,干部评价
AB值：
0.303131
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