典型文献
为青工思想把脉
文献摘要：
新形势下,国有企业青年员工作为企业转型发展过程中的核心力量,其思想动态直接影响到企业未来健康有序发展.在企业面临转型和挑战的情况下,如何准确把握青年员工思想动态变化,如何依靠青年员工的优势和特点落实企业的文化理念,做好思想引领,更好地凝聚和服务青年,使其保持充沛活力和无限创造力,进而推动企业更好的发展.这都要求国有企业管理人员能够及时掌握职工的思想动态及特征,分析其对企业发展可能存在的影响,从而采取有效措施引导员工,达到带动企业向更好发展的目的.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张婷
作者机构：
中国石化安徽合肥石油分公司
文献出处：
引用格式：
[1]张婷-.为青工思想把脉)[J].加油站服务指南,2022(07):38-39
A类：
B类：
青工,把脉,国有企业青年,青年员工,企业转型发展,核心力量,思想动态,健康有序,有序发展,优势和特点,文化理念,思想引领,服务青年,充沛,国有企业管理,企业管理人员,引导员
AB值：
0.425904
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