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精神型领导:研究述评与未来展望
文献摘要：
本文通过介绍精神型领导的概念发展及测量,阐明其哲学与理论渊源,进而梳理其影响因素、实施效果及其作用机制,对已有研究进行了系统的回顾与述评,构建了精神型领导研究的整体分析框架并指出了研究的深化方向.本文发现,已有研究大多聚焦于精神型领导的单一作用效果,对其前因和多领导类型、多主体交互作用的关注不足,且在对构念的理解和测度上仍存在不一致的情况,忽视了对精神型领导协同员工与组织价值观以实现精神引领的关键机制的考察.因此,本文从对概念测量的完善和情境化开发、与已有领导力理论的辨析与整合、对精神型领导的诱发和形成机制的挖掘、领导与员工和组织的社会化交互影响、引人混合方法以丰富研究设计等方面,对精神型领导的未来研究进行了展望.
文献关键词：
精神型领导;领导力整合;精神性需要;情境化
中图分类号：
作者姓名：
崔遵康;季小童;袁云云;刘平青
作者机构：
北京理工大学 材料学院,北京 100081;北京理工大学 管理与经济学院,北京 100081
文献出处：
引用格式：
[1]崔遵康;季小童;袁云云;刘平青-.精神型领导:研究述评与未来展望)[J].管理现代化,2022(05):132-140
A类：
领导力整合,精神性需要
B类：
精神型领导,研究述评,未来展望,概念发展,理论渊源,导研,整体分析,深化方向,文发,多聚焦,前因,多领导,构念,组织价值,精神引领,关键机制,概念测量,情境化,领导力理论,社会化交互,交互影响,混合方法
AB值：
0.329353
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