典型文献
传压力强动力激活力——广西电网公司扎实推进任期制和契约化管理工作纪实
文献摘要：
2022年是国企改革三年行动的收官之年,全面推进任期制和契约化管理走深走实,是南方电网广西电网公司构建全员新型责任制改革的重要内容,也是落实国企改革三年行动的"标志性动作".一直以来,广西电网公司以契约形式着力构建领导人员责、权、利对等的考核管理体系,全方位、深层次持续完善"明责、定责、履责、考责"责任链条机制,有效破解了传统管理模式下形成的责任"舒适圈"、分配"大锅饭"、身份"铁交椅"等问题,充分激发广大干部员工干事创业激情,企业活力动力显著增强.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杨威;苏星华;陆冬琦
作者机构：
广西电网公司
文献出处：
引用格式：
[1]杨威;苏星华;陆冬琦-.传压力强动力激活力——广西电网公司扎实推进任期制和契约化管理工作纪实)[J].广西电业,2022(10):13-14
A类：
铁交椅
B类：
广西电网公司,扎实推进,任期制和契约化管理,纪实,国企改革三年行动,收官,之年,走深走实,南方电网,责任制,契约形式,领导人员,考核管理,续完,明责,定责,履责,传统管理模式,大锅饭,广大干部,部员,干事创业,创业激情,企业活力,力动
AB值：
0.328417
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