典型文献
新生代员工特点及管理策略 以江苏省农业科学院为例
文献摘要：
当前,新生代员工已经步入职场,并将逐步成为推动组织发展的生力军.加强新生代员工特点及管理策略研究,对于促进新生代员工健康快速成长、推动组织持续高效发展具有重要意义.文章界定了新生代员工概念,并以江苏省农业科学院为例,系统剖析了新生代员工特点,针对特点从帮助找到职业感觉、推动养成职业习惯、注重引导职业发展和积极响应各类诉求等方面提出管理策略,以期为"十四五"农业科研单位更好地管理新生代员工提供借鉴.
文献关键词：
新生代员工;特点;管理策略;职业感觉;职业习惯;职业发展;江苏省农业科学院
中图分类号：
作者姓名：
顾霏雨;汤琪
作者机构：
江苏省农业科学院南京 210014
文献出处：
引用格式：
[1]顾霏雨;汤琪-.新生代员工特点及管理策略 以江苏省农业科学院为例)[J].农业科技管理,2022(04):72-74,86
A类：
职业感觉
B类：
新生代员工,江苏省农业科学院,职场,组织发展,生力军,快速成长,高效发展,到职,职业习惯,职业发展,积极响应,农业科研单位
AB值：
0.193604
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