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浅谈省级农业科研单位人才分类与评价
文献摘要：
随着分类推进人才评价机制在全国范围内的改革和优化,建立健全符合农业行业自身特点的人才分类评价机制势在必行.文章通过分析省级农业科研人员分类评价现状及存在问题,提出了全覆盖、分主次、有约束的"两级"人才分类方式,以及因岗而异、与团队协同、推行代表作制度的人才评价方式,以期为农业科研单位人才队伍建设工作提供可参考的新思路.
文献关键词：
农业科研单位;人才分类;人才评价
中图分类号：
作者姓名：
刘春妍;郝楠;闫春风
作者机构：
辽宁省农业科学院 沈阳 110161
文献出处：
引用格式：
[1]刘春妍;郝楠;闫春风-.浅谈省级农业科研单位人才分类与评价)[J].农业科技管理,2022(02):70-72
A类：
B类：
省级农业科研单位,单位人,分类与评价,分类推进,人才评价机制,自身特点,人才分类评价,科研人员,评价现状,主次,两级,分类方式,团队协同,代表作制度,评价方式,人才队伍建设
AB值：
0.319987
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