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基层部队排长岗位任职能力影响因素研究
文献摘要：
排长作为基层部队各级组织与战士之间的桥梁和纽带,在基层连队中与战士接触最密切,其岗位任职能力的有效发挥对于推进部队建设发展具有重要作用.本研究运用量化与质性相结合的研究方法,探讨了基层部队排长岗位任职能力现状及影响因素.研究发现,排长的岗位任职能力不仅会受制于基层工作经验、职业投入、职业发展期待等个体特征因素,还会受到连队建设层次、部队基本情况、人才培养力度、大项任务历练等环境特征因素的影响.研究者认为,院校和部队应聚焦"基础能力素质培养、岗位平台锤炼、发展路径规划"三个主要方面,做好强基础、领进门、搭好台、定好向等关键工作,提升排长的岗位任职能力.
文献关键词：
排长;岗位任职;能力作用
中图分类号：
作者姓名：
王庆伟;杨倩胜辉
作者机构：
32146部队,河南 焦作, 454350;陆军炮兵防空兵学院 南京校区,江苏 南京 211131
文献出处：
引用格式：
[1]王庆伟;杨倩胜辉-.基层部队排长岗位任职能力影响因素研究)[J].高等教育研究学报,2022(01):40-45
A类：
B类：
基层部队,排长,岗位任职能力,战士,桥梁和纽带,连队,部队建设,研究运用,能力现状,现状及影响因素,受制于,基层工作,职业发展,发展期,个体特征因素,大项,历练,环境特征,基础能力,能力素质,素质培养,锤炼,路径规划,强基础,领进,进门,搭好,定好,能力作用
AB值：
0.324601
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