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人力资本何以成为红利?——来自企业出口价值攀升视角的证据
文献摘要：
推进国际贸易发展动能由传统比较优势向人力资本优势转变,对于促进制造业出口国内附加值攀升、提升制造业国际竞争力具有重要意义.本文利用制造业企业数据和城市面板数据的匹配数据探讨人力资本对制造业出口价值攀升的影响及其作用机制.研究发现,人力资本扩张可通过促进技术创新、提升制造业结构高度化和产业结构服务化水平、强化城市集聚效应等机制提高企业出口产品国内附加值率,进而推进制造业出口价值攀升.人力资本对制造业出口国内附加值率的影响具有明显的异质性特征,取决于企业贸易类型、所在地区、所在城市及企业所有制类型等方面.II型以上大城市在制造业出口价值攀升中显著受益于人力资本外部性,而中小城市尤其是小城市在大型城市极化效应作用下,并未在人力资本外部性中获得明显出口附加值攀升优势.
文献关键词：
人力资本;企业出口国内附加值;人力资本外部性;制造业价值链升级
中图分类号：
作者姓名：
阳立高;韩峰
作者机构：
长沙理工大学 经济与管理学院,湖南 长沙 410076;南京审计大学 经济学院,江苏 南京 211815
文献出处：
引用格式：
[1]阳立高;韩峰-.人力资本何以成为红利?——来自企业出口价值攀升视角的证据)[J].中国软科学,2022(05):123-133
A类：
人力资本外部性
B类：
国际贸易,贸易发展,发展动能,比较优势,人力资本优势,制造业出口,制造业国际竞争力,制造业企业,企业数据,市面,匹配数,资本扩张,制造业结构,高度化,产业结构服务化,服务化水平,城市集聚,集聚效应,出口产品,出口国内附加值率,异质性特征,所在地,所在城市,企业所有制,II,中小城市,大型城市,极化效应,效应作用,未在,企业出口国内附加值,制造业价值链升级
AB值：
0.29582
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