典型文献
安全文化提升平台——安全行动积分
文献摘要：
万华化学(宁波)有限公司(简称万华宁波公司)安全管理的基础精髓在于全员区域安全责任制,即要发动全员力量,通过体系化的管理,让每一个层级、每一个团体、每一名员工都能履行好应担当的部门/岗位职责,进而助力团队目标的达成.但对于员工能否很好地按照公司的文化导向,管理者的期望,制度的要求去落实执行,是带问号的,或者更直接地说,被动接受执行往往是大打折扣的,不能单方面期待.除了"要求",更要"赋能".
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
陆景;舒莎莎
作者机构：
万华化学(宁波)有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]陆景;舒莎莎-.安全文化提升平台——安全行动积分)[J].现代职业安全,2022(01):35-36
A类：
B类：
安全文化,文化提升,提升平台,全行,万华化学,华宁,区域安全,安全责任,责任制,即要,一个团,岗位职责,文化导向,求去,问号,更直,被动接受,大打折扣,单方面
AB值：
0.451997
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