典型文献
管理大提升——行之有效的方法论
文献摘要：
确保"收官不收兵"
有了11家企业打头阵,对标世界一流开始了更大范围内的实践.
2020年6月,国务院国资委在中央企业和地方国有重点企业开展对标世界一流管理提升行动.在《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中,明确提出,到2022年,国有重点企业管理理念、管理文化更加先进,管理制度、管理流程更加完善,管理方法、管理手段更加有效,管理基础不运营管理、财务管理、科技管理、风险管理、人力资源管理、信息化管理8个方面.
文献关键词：
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引用格式：
[1]-.管理大提升——行之有效的方法论)[J].国企管理,2022(11):37-45
A类：
B类：
收官,不收,收兵,打头阵,对标世界一流,
2020,国资委,中央企业,方国,重点企业,世界一流管理,管理提升,提升行动,管理理念,管理文化,管理流程,加完,管理手段,管理基础,运营管理,财务管理,科技管理,人力资源管理,信息化管理
AB值：
0.395865
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