典型文献
乡镇政府公共服务效能提升的动力机制构建
文献摘要：
在全面推进乡村振兴下,乡镇政府公共服务效能是行政效率的集中体现,也是乡镇公共权力公信力的承载.促进和保障乡镇公共服务效能的提升,需要一个由政府管理内在的鞭策力、乡镇干部自我成长的内驱力、利益相关群众监督的约束力和社会环境氛围的影响力共同构成的动力机制.但从当前乡镇实际来看,乡镇政府公共服务效能提升的动力还存在政府管理内在的鞭策力不足、乡镇干部自我成长的内驱力不够、利益相关群众的约束力不力和社会环境的影响力欠缺等多重问题和不足.适应全面推进乡村振兴的需要,应建立起一个基层政府管理上科学的责任分解机制、全面的工作协同机制、系统的监督制约机制、灵活的乡镇干部选用机制、严格的追责问责的机制,以及民众诉求反映制度、公共服务及时通报制度,从而形成一个"组织责任—个人发展—公共服务要求"多元驱动的闭合性动力机制环.为确保全面推进乡村振兴下乡镇政府公共服务效能提升动力机制的运行,并转化为治理效能,从基层政府管理体制层面看,应积极建立一个高效、责任的政府;从乡镇干部发展取向层面看,应着力于政府乡镇干部素质的提高、能力的提升和诉求的畅通表达而努力;从社会舆论环境营造层面看,应着力于回应民生期盼、解决百姓诉求.
文献关键词：
乡村振兴;公共服务效能;乡镇政府;动力机制;基层治理
中图分类号：
作者姓名：
吴大兵
作者机构：
重庆社会科学院哲学与政治学研究所,重庆 400020
文献出处：
引用格式：
[1]吴大兵-.乡镇政府公共服务效能提升的动力机制构建)[J].深圳社会科学,2022(03):60-70
A类：
B类：
乡镇政府,政府公共服务,公共服务效能,服务效能提升,动力机制,机制构建,全面推进乡村振兴,行政效率,公共权力,公信力,政府管理,鞭策,乡镇干部,自我成长,内驱力,群众监督,约束力,环境氛围,不力,问题和不足,基层政府,责任分解,作协,协同机制,监督制约机制,干部选用,追责问责,求反,通报制度,组织责任,个人发展,务要,闭合性,确保全,治理效能,发展取向,干部素质,社会舆论,舆论环境,环境营造,期盼,基层治理
AB值：
0.297468
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