典型文献
我国职业篮球教练员胜任特征与工作绩效的关系
文献摘要：
运用文献资料法、逻辑分析法和数理统计法等,得出我国职业篮球教练员胜任特征与工作绩效之间存在显著性正相关,胜任特征能较好地预测职业篮球教练员的工作绩效,胜任特征模型的有效性得到较好验证.其中,专业技能是教练员胜任工作岗位、完成工作绩效的关键性特征.进一步探究胜任特征对工作绩效的影响路径,可知:专业技能特征对任务绩效有较大影响;专业技能和管理能力特征对关系绩效有较大影响;个人特质对发展绩效有较大影响.发现:性别因素在胜任特征水平上存在显著性差异,而工作绩效方面则不存在显著性差异;年龄、执教年限因素在胜任特征水平与工作绩效方面均存在显著性差异;学历程度因素在胜任特征水平与工作绩效方面均无显著性差异.
文献关键词：
职业篮球;教练员;胜任特征;工作绩效
中图分类号：
作者姓名：
孙哲;张佳运
作者机构：
东北大学,辽宁沈阳110819;沈阳大学,辽宁沈阳110000
文献出处：
引用格式：
[1]孙哲;张佳运-.我国职业篮球教练员胜任特征与工作绩效的关系)[J].中国体育教练员,2022(01):49-54
A类：
B类：
职业篮球,篮球教练员,工作绩效,逻辑分析,数理统计法,胜任特征模型,专业技能,任工,工作岗位,影响路径,任务绩效,能力特征,关系绩效,个人特质,发展绩效,性别因素,执教
AB值：
0.209607
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