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社会保险缴费率会影响企业创新产出吗?
文献摘要：
企业为员工缴纳的社会保险是薪资的重要组成部分,本文以2013-2019年A股制造业上市公司为研究样本,实证检验了社会保险缴费率对制造业企业创新产出的影响.研究发现,社会保险缴费率对制造业企业创新产出的影响呈现倒"U"型,而非单调线性,且在社会保险缴费率为0.1314时,创新产出最优.引入面板门槛回归模型估计的社会保险最优缴费区间为[0.0946,0.1572),在最优区间内,制造业企业通过有效人员投入(激励)与创新投入合力提升创新产出.进一步分析发现,社会保险缴费同样具有前置效应和后置效应,分别表现为吸引并留住人才和对创新失败的容忍.本文结论丰富了员工薪资结构对制造业企业创新产出的影响,为相关部门制定合理社会保险缴费比率提供了一定参考.
文献关键词：
社会保险缴费率;创新产出;员工激励;失败容忍度
中图分类号：
作者姓名：
李姝;田马飞
作者机构：
南开大学商学院、中国公司治理研究院;清华大学经济管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]李姝;田马飞-.社会保险缴费率会影响企业创新产出吗?)[J].统计研究,2022(11):59-72
A类：
B类：
社会保险缴费率,企业创新产出,缴纳,制造业上市公司,制造业企业创新,非单调,面板门槛回归模型,模型估计,最优区间,人员投入,创新投入,后置,留住人才,创新失败,员工薪资,合理社会,员工激励,失败容忍度
AB值：
0.19151
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