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街道办管理人员绩效考核体系设计刍议
文献摘要：
街道办事处是基层的行政机构,负责解决居民日常生活中的多种问题,保证社区稳定运行,同时为社区提供形式多样的服务,致力于提升居民的生活质量.目前街道办管理工作在实际开展过程中还存在一些问题,街道办人员管理方式相对落后,工作效率和稳定性难以保障,不利于社区发展.本文主要围绕街道办管理人员绩效考核展开研究,首先阐述现行街道办管理人员绩效考核体系,其次分析绩效考核存在的实际问题,最后结合问题提出绩效考核体系的优化措施,主要目的 是强化街道办管理人员绩效考核,督促管理街道办管理人员,使其全身心地投入社区建设和发展.
文献关键词：
街道办;管理人员;绩效考核;体系设计
中图分类号：
作者姓名：
陈霞
作者机构：
青岛市黄岛区黄岛街道办事处 山东·青岛
文献出处：
引用格式：
[1]陈霞-.街道办管理人员绩效考核体系设计刍议)[J].行政事业资产与财务,2022(01):41-43
A类：
B类：
人员绩效考核,绩效考核体系,体系设计,街道办事处,行政机构,开展过程,人员管理,社区发展,优化措施,督促,全身心,社区建设,建设和发展
AB值：
0.161166
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