典型文献
国有企业科技创新激励保障不足原因探析
文献摘要：
国有企业是强化国家战略科技力量,打好关键核心技术攻坚战的主要骨干力量.提高国有企业科技创新能力是强化企业创新主体地位,推动产业链上中下游、大中小企业融通创新的重要内容,也是做强做优做大国有资本和国有企业,发挥国有经济战略支撑作用的重要保障.多年来,国家科技创新激励保障政策措施经过持续的迭代完善,目前已基本形成覆盖全面、门类齐全、工具多元的激励保障政策体系.但针对国有企业科技创新活动特征的激励保障体系还有待完善,与国有企业创新链条活动特征、国有企业创新发展定位与成长规律匹配不精准,保障措施不到位等问题仍较突出.通过调研与访谈,就影响国有企业科技创新激励保障的"宏观-中观-微观"三个视角开展深入调研,深度剖析内在原因,并提出针对性的建议.
文献关键词：
国有企业;科技创新;激励保障
中图分类号：
作者姓名：
王丹;常燕;徐云飞;孟维烜
作者机构：
国网能源研究院有限公司,北京 100229
文献出处：
引用格式：
[1]王丹;常燕;徐云飞;孟维烜-.国有企业科技创新激励保障不足原因探析)[J].世界石油工业,2022(03):49-53
A类：
B类：
企业科技创新,创新激励,激励保障,原因探析,国家战略科技力量,打好,关键核心技术攻坚,攻坚战,骨干力量,科技创新能力,企业创新主体地位,上中下游,大中小企业,融通创新,做强做优,国有资本,国有经济,经济战,国家科技创新,保障政策,政策措施,基本形,门类齐全,科技创新活动,活动特征,国有企业创新,创新链,企业创新发展,发展定位,成长规律,三个视角,深度剖析,内在原因
AB值：
0.323018
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