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海军官兵心理韧性及应对方式对职业倦怠的影响
文献摘要：
目的 探讨海军官兵心理韧性及应对方式对职业倦怠的影响,为促进海军官兵的心理健康提供依据.方法 使用职业倦怠量表(MBI)、特质应对方式问卷(TCSQ)、心理韧性问卷(CD-RISC)对588名海军官兵进行问卷调查.结果 海军官兵职业倦怠总分为(33.34±9.93)分,其中,情绪耗竭维度分为(10.40±4.31)分,去个性化维度分为(7.28±3.05)分,低职业效能维度分为(15.66±6.62)分,积极应对得分为(36.40±7.21)分,消极应对得分为(26.06±9.92)分,心理韧性平均分为(89.79±19.27)分.职业倦怠与消极应对之间具有显著的相关性(r=0.45,P<0.05),与心理韧性具有显著的负相关(r=-0.46,P<0.05).线性回归结果表明,影响职业倦怠的因素为兵种(β=0.28)和心理韧性(β=-0.32).结论 职业倦怠与职业环境(兵种)与消极应对相关,心理韧性对其有预防保护作用.
文献关键词：
海军;职业倦怠;应对方式;心理韧性
中图分类号：
作者姓名：
崔希雯;董建树;鞠应秋;程祺
作者机构：
联勤保障部队第九〇四医院全军精神医学中心, 海军军医大学精神卫生临床学院,常州,413003;上海市健康促进中心,上海,200040
文献出处：
引用格式：
[1]崔希雯;董建树;鞠应秋;程祺-.海军官兵心理韧性及应对方式对职业倦怠的影响)[J].健康教育与健康促进,2022(02):111-114
A类：
B类：
海军官兵,官兵心理,心理韧性,职业倦怠,MBI,特质应对方式问卷,TCSQ,CD,RISC,情绪耗竭,去个性化,消极应对,平均分,兵种,职业环境,预防保护
AB值：
0.214503
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