典型文献
商业银行内、外部绩效考评的冲突与协同——基于《监管指引》与《评价办法》的比较分析
文献摘要：
近年来,我国商业银行整体稳健运行,但一些区域的中小银行经营不佳、风险高趋.为促进高质量发展、维护金融安全稳定,党中央、国务院高瞻远瞩,对金融工作做出了一系列重要部署,但一些地方、部分银行在贯彻执行上存在偏差.绩效考评作为商业银行经营管理的"指挥棒",直接关系到对国家金融方针政策及法律法规的贯彻落实.商业银行既要依照《银行业金融机构绩效考评监管指引》(以下简称《监管指引》)组织开展内部绩效考评,也要依照《商业银行绩效评价办法》(以下简称《评价办法》)接受外部绩效考评,比较分析发现内、外部绩效考评并不完全衔接.构建科学、合理、协同的内、外部商业银行绩效考评体系,对商业银行的高质量发展、稳健运行、风险防控意义重大.需要指出的是,对商业银行绩效考评的研究文献很多,但研究视角要么局限于内部绩效考评、要么局限于外部绩效考评,将内、外部绩效考评贯通起来的研究则不多见.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王文金;吴刘杰
作者机构：
江西会昌农商银行;江西省农村信用社联合社
文献出处：
引用格式：
[1]王文金;吴刘杰-.商业银行内、外部绩效考评的冲突与协同——基于《监管指引》与《评价办法》的比较分析)[J].清华金融评论,2022(09):71-74
A类：
B类：
国商,中小银行,银行经营,金融安全,高瞻远瞩,金融工作,分银,贯彻执行,经营管理,指挥棒,国家金融,方针政策,银行业金融机构,组织开展,商业银行绩效,绩效评价,绩效考评体系,要么,不多见
AB值：
0.186968
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