典型文献
市场化进程下高管薪酬契约的业绩指标选择
文献摘要：
本文研究中国经济市场化进程对微观企业行为的影响.研究发现,市场化程度高的地区,上市公司高管薪酬考核政策更加偏重利润指标;与社会责任相关的非财务指标考核没有加强.事后的经济后果的验证发现,市场化程度高的地区,上市公司经理人与会计利润相关的薪酬业绩敏感性更高,而相关的社会责任的信息披露并没有提升.通过宏观经济制度与微观的企业行为研究,说明市场化进程的确能够提升公司治理能力,但是不能促使企业承担更多安全生产、环保方面的社会责任.
文献关键词：
市场化进程;财务指标;非财务指标;社会责任
中图分类号：
作者姓名：
蒋涛;刘梦宁
作者机构：
南京财经大学会计学院,南京210023;东南大学经济管理学院,南京211189
文献出处：
引用格式：
[1]蒋涛;刘梦宁-.市场化进程下高管薪酬契约的业绩指标选择)[J].管理评论,2022(02):241-255
A类：
B类：
市场化进程,高管薪酬契约,指标选择,微观企业行为,市场化程度,公司高管,核政策,偏重,重利,非财务指标,指标考核,有加,经济后果,经理人,与会,会计利润,薪酬业绩敏感性,信息披露,宏观经济,经济制度,公司治理
AB值：
0.342836
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