典型文献
高质量发展背景下烟草营销绩效考核指标体系重构——以F烟草营销部为例
文献摘要：
本文利用平衡计分卡、目标与关键成果、关键绩效指标理论,结合烟草营销的特点,按照目标导向清晰,考核指标与权重分布合理,有利于组织、部门和员工目标协调一致、高质量发展的要求,从核心目标、绩效驱动、行为约束三个维度,构建了烟草营销绩效考核指标体系,为烟草企业同类部门绩效考核提供参考.
文献关键词：
烟草营销;核心目标;绩效驱动;行为约束
中图分类号：
作者姓名：
吴树畅;杨惠显;张伟
作者机构：
山东工商学院会计学院;山东烟台福山区烟草专卖局(营销部)
文献出处：
引用格式：
[1]吴树畅;杨惠显;张伟-.高质量发展背景下烟草营销绩效考核指标体系重构——以F烟草营销部为例)[J].财务与会计,2022(05):43-47
A类：
B类：
高质量发展背景,烟草营销,营销绩效,绩效考核指标体系,体系重构,营销部,平衡计分卡,目标与关键成果,关键绩效指标,权重分布,协调一致,核心目标,绩效驱动,行为约束,烟草企业,部门绩效考核
AB值：
0.32271
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