典型文献
基于政策执行理论的三级公立医院绩效考核优化探讨
文献摘要：
政策执行是政策方案落实的过程,决定着政策目标的实现程度.针对政策执行的制约因素,基于模糊冲突理论分析发现,国家三级公立医院绩效考核政策在执行过程中更偏向于低模糊-高冲突性,政策的冲突性主要源于政策执行与个人利益可能不一致.在政策执行过程中,应充分传递政策目标并反馈执行者的真实意愿,不断优化和调整政策与医务人员的利益相关性,细化考评指标,从而推进政策目标实现.
文献关键词：
公立医院;绩效考核;政策执行;制约因素;模糊冲突理论
中图分类号：
作者姓名：
肖煜吟;李国红
作者机构：
上海交通大学公共卫生学院 上海 200025;上海交通大学中国医院发展研究院 上海 200025
文献出处：
引用格式：
[1]肖煜吟;李国红-.基于政策执行理论的三级公立医院绩效考核优化探讨)[J].中国卫生质量管理,2022(08):1-4
A类：
模糊冲突理论
B类：
三级公立医院绩效考核,考核优化,优化探讨,政策方案,政策目标,实现程度,核政策,冲突性,个人利益,政策执行过程,执行者,调整政策,医务人员,化考,考评指标,推进政策,目标实现
AB值：
0.263901
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