典型文献
人才流失与风险预警:研究评述与展望
文献摘要：
人才流失会给企业造成严重损失,甚至破坏性.对人才流失风险进行预警,实现对人才流动性的有效管控对企业具有重要意义.综述这一主题的研究成果并指出未来的研究方向.从个人因素、组织因素、组织外部因素以及人才与组织的交互因素等4个方面对人才流失诱因进行梳理;介绍人才流失风险评估的相关研究,从显性成本和隐性成本两方面对相关研究进行阐述;回顾人才流失风险预警与防范的相关研究,主要从预警方法和防范措施的构建两方面展开.最后,对未来的研究方向进行说明.
文献关键词：
人才流失;流失诱因;风险评估;预警与防范
中图分类号：
作者姓名：
徐茜;崔霞;罗文卿
作者机构：
山东财经大学工商管理学院,济南250014
文献出处：
引用格式：
[1]徐茜;崔霞;罗文卿-.人才流失与风险预警:研究评述与展望)[J].科技与经济,2022(02):81-85
A类：
流失诱因
B类：
人才流失,风险预警,研究评述,评述与展望,严重损失,破坏性,流失风险,人才流动,有效管控,个人因素,组织因素,外部因素,隐性成本,预警与防范,预警方法,防范措施
AB值：
0.280604
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