典型文献
从"聚英才"到"尽其才":障碍与解决之道——以单位高层次人才队伍建设为例
文献摘要：
高层次人才队伍建设不仅要能"聚英才",而且要能"尽其才".一些单位在高层次人才引进阶段主要存在目标明确性不足、岗位适用性不足、措施公平性不足等问题,在引进人才和用好人才方面经常面临所用非所学的工作安排限制才能发挥、配套培养机制缺失阻滞人才队伍建设和过高的心理预期引发对工作能力的怀疑等问题.解决这些问题,要完善"走得进"并"走得近"的外部人才融入机制,形成因才与按需相结合的精准培养机制,打造学用相长的代际交流机制,建立以协作配合为基础的正向竞争机制.
文献关键词：
用人单位;高层次人才;人才引进;人才培养
中图分类号：
作者姓名：
常浩
作者机构：
中共中央党校(国家行政学院)研究生院
文献出处：
引用格式：
[1]常浩-.从"聚英才"到"尽其才":障碍与解决之道——以单位高层次人才队伍建设为例)[J].领导科学,2022(06):19-21
A类：
用非所学
B类：
英才,尽其,解决之道,人才队伍建设,要能,高层次人才引进,进阶,目标明确,明确性,公平性,引进人才,好人,培养机制,心理预期,工作能力,怀疑,融入机制,精准培养,学用,代际交流,交流机制,协作配合,竞争机制,用人单位
AB值：
0.414321
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
