典型文献
年轻领导干部的常见弱点与克服之策
文献摘要：
当前,年轻领导干部存在着空洞式理想愿景与具体式实践操作之间的矛盾、急切式政绩工程与渐进式日积月累之间的矛盾、华丽式外部呈现与务实式精进钻研之间的矛盾、过度式自我反省与谦卑式人格塑造之间的矛盾等,给工作带来不利影响.克服这些弱点,需要年轻领导干部架起理想与现实之间的桥梁,实践历练提升本领能力;调适速度与质量之间的张力,稳中有进做到科学成长;耦合外部与内在之间的关系,实干钻研实现精益求精;把握自省与自主之间的尺度,刚柔相济培养从容品质.
文献关键词：
年轻领导干部;弱点;领导岗位;成长进步
中图分类号：
作者姓名：
张寒
作者机构：
中共中央党校(国家行政学院)
文献出处：
引用格式：
[1]张寒-.年轻领导干部的常见弱点与克服之策)[J].领导科学,2022(05):16-18
A类：
年轻领导干部
B类：
弱点,实践操作,急切,政绩工程,渐进式,日积月累,华丽,精进,钻研,自我反省,谦卑,人格塑造,带来不利,架起,理想与现实,历练,稳中有进,实干,干钻,精益求精,自省,刚柔相济,从容,领导岗位,成长进步
AB值：
0.439093
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